L’ANACT vient d’annoncer sa prochaine semaine de la qualité de vie au travail, 9ème de la série, qui se tiendra en octobre prochain. Parce que 2012 est le trentième anniversaire des CHSCT (Comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail), les évènements de la semaine se pencheront sur « la façon dont les entreprises prennent en charge les conditions de travail » et donneront l’occasion de faire le point sur le fonctionnement de ces comités et la manière dont la parole des salariés est prise en compte dans ce cadre.
Mais plutôt que le thème choisi pour cette semaine, c’est sa forme que je souhaite souligner. L’ANACT reprend une initiative expérimentée avec succès l'année dernière et qui implique directement les entreprises et leurs salariés dans la construction de la semaine. Celle-ci devenant à la fois un temps de véritable capitalisation et un tremplin pour les actions menées et à faire émerger dans les entreprises. Ainsi, un nouvel appel à projets est-il lancé pour donner aux entreprises et notamment, cette année, à leur CHSCT, la possibilité d'organiser leurs propres évènements, dont l'ensemble constituera la matière principale de la semaine. Au moyen de cet appel à projets, l'ANACT propose un accompagnement en termes de formats d'évènements proposés, de support, de communication et de capitalisation pour chaque type d'évènement.
Tout compte fait, cette formule reprend avec bonheur le parti pris à la base du "BarCamp", de se démarquer des grands colloques et conférences que nous servent et resservent à l’envie nombre d'organismes experts et d’organisations professionnelles, pour donner plutôt l'initiative du débat et de la prise de recul collective aux acteurs de terrain qui le souhaitent. Mais une formule plus sophistiquée et maîtrisée, où l'ANACT joue son rôle de structuration et de capitalisation pour nourrir l'action des entreprises et asseoir sa mission de contribuer à l'amélioration de nos conditions de travail.
A suivre donc, sur le fil #SQVT..!
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