Souvenez-vous, en janvier dernier, je pressentais que 2012 verrait une avancée des pratiques de télétravail dans les entreprises et un peu plus d'innovation dans les organisations.
En ce qui concerne le télétravail, les choses sont confirmées: Greenworking a remis ce matin les résultats de son étude au Ministre de l’Industrie, de l’Energie et de l’Economie numérique. Elle dresse, comme annoncé, un état des lieux des pratiques, identifie les facteurs de succès et met en valeur un certain nombre de bonnes pratiques dans 19 grandes entreprises françaises*, représentant 6 200 télétravailleurs.
L'étude indique qu'aujourd'hui, 12,4 % des salariés français télétravaillent au moins un jour par mois, contre 8,9% en 2009. Le taux de satisfaction sur le télétravail parmi les salariés, les managers et la direction des entreprises étudiées, est supérieur à 96%. Greenworking a estimé que le télétravail augmente la productivité de 5 à 30% selon les cas, les profils et les postes concernés. En moyenne le gain de productivité est de 22% les jours de télétravail. Parce qu'en télétravaillant, les salariés travaillent plus et mieux - ils sont moins dérangés, plus concentrés, moins stressés. Economisant ces jours là en moyenne deux heures de transport, ils récupèrent 45 minutes pour dormir, 37 minutes pour s'occuper de leurs enfants et, on le soupçonne, un peu du reste pour travailler davantage....
Greenworking confirme que les résistances au développement du télétravail dans notre pays sont bien de nature culturelle, c'est à dire essentiellement dans les représentations du management intermédiaire qui a du mal à imaginer qu'un collaborateur puisse autant et aussi bien travailler loin de son chef. Car pour le reste, tant en ce qui concerne la technique que le cadre juridique, tous les outils sont là.
Et hors l'entreprise, les tiers lieux, télécentres ou espaces de téléworking dont je vous parlais en janvier, n'en finissent pas d'émerger ici et là, à suivre la veille documentée de zevillage, le site d'information sur les nouvelles formes de travail.
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* Les entreprises qui ont fait l'objet de l'étude sont: Alcatel-Lucent, Axa, Banque de France, Bouygues Immobilier, Danone, EDF, GDF Suez, Groupama, Groupe La Poste, Laser, Michelin, Microsoft, Orange, Renault, Schneider Electric, Steria, Tennant, Veolia et Vinci Construction.
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