L'ANACT affirme à nouveau la spécificité de son approche sur le travail avec le nouveau dispositif TEMPO qu'elle lance ces jours-ci. Sur fond d'obligation légale des entreprises de négocier sur les seniors, la pénibilité au travail et l'égalité professionnelle, les ARACT vont construire des clusters sociaux sur leurs territoires. Ils regrouperont chacun plusieurs entreprises localisées sur un même territoire, ou appartenant à une même branche d’activité, et auront pour vocation d'optimiser les processus de négociation ou de mise en œuvre des plans d’action en favorisant l'échange de pratiques entre participants.
C'est une vrai dynamiqe sociale que l'ANACT souhaite ainsi enclencher à travers les débats et échanges qu'elle veut animer au sein de chaque cluster: Ils doivent permettre, à partir des enseignements des accords et plans d’action seniors, d’aborder la perspective des obligations 'pénibilité' et 'égalité professionnelle' en intégrant la question du travail et de son organisation, en se préoccupant des populations, et en proposant des innovations sociales adaptées aux différentes situations des entreprises.
Les pronostics de l'ANACT sont de faire rapidement profiter plusieurs centaines d'entreprises d’une ingénierie collective de son réseau et de mettre à leur disposition guide d'animation et outils d'analyse pour prévenir la pénibilité, engager des actions de suivi des plans seniors, enrichir la négociation sur l’égalité professionnelle.
Le dispositif TEMPO est financé par le FSE.
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