C'est un échantillon représentatif de 800 salariés de plus de 18 ans qui ont été interrogés en mars dernier, par téléphone, dans le cadre de ce sondage de l'ANACT réalisé avec l'Institut TNS Sofres.
Leurs réponses sont très également partagées en deux s'agissant de la perception générale de l'allongement de la vie au travail, une perception positive ou négative étant fortement liée aux bonnes ou mauvaises conditions de travail et à l'intérêt ou non du travail occupé.
55% des personnes interrogées se disent inquiètes des conséquences de leur emploi sur leur santé à long terme en référence à des risques physiques ou de stress. Les autres évoquent avant tout une charge de travail supportable (89%), une bonne hygiène de vie (86%), un niveau de stress acceptable (86%) et un travail varié et enrichissant (86%) comme facteurs de longévité.
57% estiment qu’elles pourront continuer à développer leurs compétences d’ici la fin de leur carrière et la même proportion de répondants pensent qu’ils resteront impliqués dans leur travail jusqu’à leur départ. On ne s'étonnera pas que ce sont en grande majorité les mêmes qui donnent ces deux réponses.
Enfin, une majorité exprime dans ses différentes réponses que c'est en modifiant profondément le monde du travail afin que les seniors soient mieux intégrés qu'on favorisera l'allongement de la vie au travail plutôt que d’imposer leur recrutement.
Conclusion: S'ils peuvent rester en bonne santé, disposer de perspectives d'évolution ou d'apprentissage et bénéficier d’un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, les français ne sont ni inquiets ni opposés à rester plus longtemps au travail. CQFD?
La présentation vidéo se regarde ici et les résultats complets du sondage se trouvent ici.
Image: Illustration du rapport de sondage
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