C'est un petit manuel de 45 pages, tout juste . Mais dense, clair et bien structuré, parce que le fruit du travail et de la capitalisation menés par les professionnels de l'ANACT depuis de nombreuses années dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Et qui regarde la mixité, son pourquoi et son comment, au niveau plancher, c'est à dire ailleurs que dans les conseils d'administration ou les populations à haut potentiel.
Il nous dit que la mixité à tous les niveaux opérationnels de l'entreprises peut contribuer à améliorer les conditions de travail et la performance: En permettant d'éviter les blocages de production et le recours aux remplacements; de réduire l'exposition aux risques professionnels; de prévenir l'usure par les parcours professionnels; de limiter le turnover en révélant les compétences. Et il nous indique les nombreux leviers à actionner pour y parvenir. Exemples à l'appui.
Voilà donc un guide auquel je suis contente d'avoir pu contribuer, quoique de manière extrèmement modeste, et que je vous conseille de consulter.
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Florence Chappert & Karine Babule. 2011. "La mixité dans l'entreprise pour améliorer conditions de travail et performance. Editions du réseau ANACT.
Ce guide est téléchargeable gratuitement sur le site de l'ANACT. Mais il peut être judicieux de l'avoir en fascicule à portée de main ou de pouvoir le distribuer à certains managers.
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